Pædagogiske oplæg
Jeg tilbyder faglige oplæg og workshops til personale i både almindelige institutioner og specialinstitutioner. Mine oplæg er praksisnære, tager udgangspunkt i jeres specifikke hverdag og tilpasses altid jeres målgruppe og aktuelle udfordringer.
Forslag til emner
Relationskompetence
Hvordan skaber vi de bedste betingelser for barnets udvikling gennem vores egne relationelle færdigheder? Vi dykker ned i teorien og praksis bag den gode relation.
Hverdagens pædagogisk struktur
Få redskaber til at strukturere hverdagen, overgangene og rutinerne, så rammerne støtter børnenes trivsel og frigiver mere tid til det pædagogiske nærvær
For tidligt fødte børn
Særlige opmærksomhedspunkter og pædagogiske strategier i arbejdet med børn, der er kommet til verden før tid.
Tilknytning og udvikling
En grundig gennemgang af tilknytningsteori og hvordan vi som professionelle kan støtte en sund følelsesmæssig udvikling hos det lille barn.
Konflikthåndtering
Konflikter er en naturlig del af børnelivet. Lær hvordan vi kan håndtere dem med ro og anerkendelse, så de bliver læringsrum frem for kampe.
Børnesyn
Vores syn på barnet definerer vores handlinger. Dette oplæg udfordrer og inspirerer til et ressourceorienteret børnesyn, hvor vi ser bag om adfærden.
m.fl.
Jeg tilrettelægger også gerne oplæg efter jeres specifikke ønsker og behov, så det passer præcis til jeres personalegruppe og hverdag.
Inspiration til oplæg
Det faglige indspark (Personaleaften)
Varighed:
1-2 timer (f.eks. kl. 17-19).
Indhold:
Et koncentreret oplæg med fokus på ét konkret emne, f.eks. pædagogisk organisering eller introduktion til Marte Meo-principperne.
Formål:
At give personalegruppen fælles inspiration, konkrete "her-og-nu"-redskaber og fornyet energi til hverdagen.
Den pædagogiske dag (Fordybelse)
Varighed:
Heldag (f.eks. 5-6 timer).
Indhold:
En vekslen mellem faglige oplæg, workshops, refleksionsøvelser og gruppearbejde baseret på jeres institutions praksis.
Formål:
At gå i dybden med et emne, styrke jeres fælles pædagogiske fundament og lave en konkret handlingsplan for implementering i hverdagen.
Proces- og implementeringsforløbet (Forandring der holder)
Varighed:
Strækker sig over 2-3 måneder (f.eks. 1 x personalemøde + 2 x opfølgende aktionslæring/sparring).
Indhold:
Først et kortere teorioplæg for hele personalet. Derefter kommer jeg ud i praksis (f.eks. på stuerne) og observerer, hvorefter jeg giver pædagogisk sparring og opfølgning.
Formål:
At sikre, at den nye viden faktisk bliver til virkelighed i hverdagen og ikke bliver glemt. Perfekt til institutioner, der vil rykke sig på kulturen eller organiseringen til personalet på baggrund af det, vi aftalte.